今日まで諦めていたですが本日、社会保険事務所からあり「労災ではないですか？」と言われました

疲労がなったにしろ、単に持病・病気で亡くなられたでは難しいと思いますし、仕事がお亡くなりになった原因なか、因果関係をはっきりさせないと難しいではなでしょうか・・・
よろしくお願いいたします

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産後休業は、死産や早産でも取れるです
よろしくお願いいたします

今の経済状況では、賞与が出ないも無いと思っても良いかも知れません

ああいうは普通に求人サイトに載ってるでしょうか？基本的に今、雇用形態は正社員、契約社員
採用関係の仕事をしているです